6月4日下午，2018年第五期“皖投大講堂”暨組織人才盤(pán)點(diǎn)與領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在集團(tuán)公司12樓會(huì)議室舉行。美世咨詢(xún)公司全球合伙人、中國(guó)區(qū)副總裁喬魯諾帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)表了“激活組織生命力和創(chuàng)造力”的主題演講。本期大講堂由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)陳翔主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司員工共計(jì)140多人現(xiàn)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)，外地子公司通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)在線(xiàn)觀(guān)看。

演講環(huán)節(jié)，美世團(tuán)隊(duì)從新商業(yè)時(shí)代背景出發(fā)，介紹了人才盤(pán)點(diǎn)工作的內(nèi)容及價(jià)值，并分享了IBM、華為、默克等公司通過(guò)構(gòu)建戰(zhàn)略性人才管理機(jī)制推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、催化組織變革的案例。

陳翔對(duì)嘉賓的精彩分享表示感謝，并就開(kāi)展好咨詢(xún)工作提出要求。他要求，集團(tuán)上下要深刻領(lǐng)會(huì)人才盤(pán)點(diǎn)工作的重要意義和目標(biāo)，以開(kāi)放、積極的心態(tài)參與其中，通力配合，密切協(xié)作，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)咨詢(xún)工作，創(chuàng)新人力資源開(kāi)發(fā)培養(yǎng)模式，為集團(tuán)公司的改革突破、轉(zhuǎn)型突破提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。