9月26日下午，2018年第九期“皖投大講堂”在集團公司12樓會議室舉行。美世咨詢公司項目團隊發(fā)表了“皖投領(lǐng)導(dǎo)力模型探尋”的主題演講。本期大講堂由集團公司董事長陳翔主持，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司員工共計120多人現(xiàn)場參加學(xué)習(xí)，外地子公司通過視頻會議系統(tǒng)在線觀看。

演講環(huán)節(jié)，美世團隊回顧了組織人才盤點與領(lǐng)軍人才項目的背景，結(jié)合案例深入闡述了領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的起源和應(yīng)用，系統(tǒng)介紹了皖投“五力人”領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型建構(gòu)背后的邏輯、框架和方法論，并分享了如何將模型應(yīng)用于招聘選拔、績效管理、人才發(fā)展等領(lǐng)域。

陳翔對嘉賓的精彩演講表示感謝，并分享了個人的學(xué)習(xí)體會。陳翔要求，各級管理者要高度重視本次項目，積極配合，統(tǒng)一管理語言和評價標(biāo)準(zhǔn)，做好模型的宣貫和解碼，借助咨詢提升人才管理的專業(yè)度，同時做好后續(xù)相關(guān)工作。