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業(yè)務動態(tài)
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深安板塊召開中層及以上管理人員會議
2019/7/25
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7月25日上午，深安板塊召開中層及以上管理人員會議。集團公司總經(jīng)濟師，深安聯(lián)合公司董事長魏李翔主持會議。集團公司黨委副書記李俊杰，集團公司人力資源部總經(jīng)理查全勝，深安實業(yè)公司/深安聯(lián)合公司領導班子成員、各部門負責人以上管理人員，各專業(yè)公司主要負責人、新任干部出席會議。
會上，查全勝宣讀了集團公司有關任職文件。新任干部葛焱坤等同志作表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護集團黨委的任免決定，將團結帶領深安板塊干部職工不忘初心，把講政治、提效益作為重中之重，為深安板塊轉型發(fā)展貢獻力量。
李俊杰對新任干部表示祝賀。他指出，本次集團黨委統(tǒng)籌調整不僅僅是局部的人事調整，更是關乎集團戰(zhàn)略執(zhí)行、關乎深安板塊功能建設和業(yè)務整合，實質上是對深安板塊戰(zhàn)略升級的更進一步，與集團公司近年來在深安板塊的謀篇布局是一脈相承的。
李俊杰要求全體員工切實領會集團黨委戰(zhàn)略部署的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認識。自覺服從和擁護集團黨委決定，有序交接、平穩(wěn)過渡，新任干部要嚴于律己、干凈干事，其他同志要全力支持新任干部開展工作。
李俊杰指出深安板塊下一階段要扎實做好后續(xù)幾項重點工作：一是堅持高標準嚴要求，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育；二是盡快落實深安聯(lián)合公司部門整合方案，配齊專業(yè)力量；三是深入推進“三項制度”改革，著力優(yōu)化薪酬考核體系；四是用好人才盤點工具，總結階段性成果，為建設專業(yè)化公司打造專業(yè)化隊伍。
會上，查全勝宣讀了集團公司有關任職文件。新任干部葛焱坤等同志作表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護集團黨委的任免決定，將團結帶領深安板塊干部職工不忘初心，把講政治、提效益作為重中之重，為深安板塊轉型發(fā)展貢獻力量。
李俊杰對新任干部表示祝賀。他指出，本次集團黨委統(tǒng)籌調整不僅僅是局部的人事調整，更是關乎集團戰(zhàn)略執(zhí)行、關乎深安板塊功能建設和業(yè)務整合，實質上是對深安板塊戰(zhàn)略升級的更進一步，與集團公司近年來在深安板塊的謀篇布局是一脈相承的。
李俊杰要求全體員工切實領會集團黨委戰(zhàn)略部署的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認識。自覺服從和擁護集團黨委決定，有序交接、平穩(wěn)過渡，新任干部要嚴于律己、干凈干事，其他同志要全力支持新任干部開展工作。
李俊杰指出深安板塊下一階段要扎實做好后續(xù)幾項重點工作：一是堅持高標準嚴要求，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育；二是盡快落實深安聯(lián)合公司部門整合方案，配齊專業(yè)力量；三是深入推進“三項制度”改革，著力優(yōu)化薪酬考核體系；四是用好人才盤點工具，總結階段性成果，為建設專業(yè)化公司打造專業(yè)化隊伍。
魏李翔在總結時指出，深安板塊各級領導班子要以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步提振精氣神，迎難而上，扎實推進各項重點工作，保持完成深安板塊年度經(jīng)營目標任務，不辜負組織的信任和期望。
