業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)
深圳中安創(chuàng)谷孵化基地眾創(chuàng)空間組織企業(yè)參加“初創(chuàng)企業(yè)人才甄選”培訓(xùn)
2023/4/20
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4月20日下午，深圳中安創(chuàng)谷孵化基地眾創(chuàng)空間組織企業(yè)參加創(chuàng)谷服務(wù)周第七期“初創(chuàng)企業(yè)人才甄選”培訓(xùn)。深圳比邦、黼黻科技、國佳高鑫等科技企業(yè)代表共21人參與本次活動(dòng)。
活動(dòng)上，新安人才網(wǎng)企管中心副總經(jīng)理蘇鳴圍繞新形勢下初創(chuàng)企業(yè)如何識(shí)別人才，如何根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行人才甄選的主題，分別介紹了崗位價(jià)值評(píng)估原則及主流評(píng)估模型，對(duì)行為事件訪談法和DACUM分析法在結(jié)構(gòu)化面試中的實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行了重點(diǎn)講解。
交流答疑環(huán)節(jié)，蘇鳴就參會(huì)企業(yè)在人才面試和篩選過程遇到的實(shí)際問題做詳細(xì)解答，深入分析了當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場蘊(yùn)含的新機(jī)遇，為企業(yè)人力資源管理模式帶來新思路。
